Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Гражданам   >   Интервью со специалистами   >   Александр Фраерман, профессор, доктор медицинских наук, руководитель Нижегородского межрегионального нейрохирургического центра
Александр Фраерман, профессор, доктор медицинских наук, руководитель Нижегородского межрегионального нейрохирургического центра

О работе нейрохирургической службы Кировской области (во время визита в Киров на конференцию, посвященную 50-летию отделения нейрохирургии Кировской областной клинической больницы)

Александр Петрович, в Кировской области Вы не просто гость, именно здесь начинался Ваш профессиональный путь. Расскажите, как это было.

C Кировской областью, действительно, связано многое в моей жизни. Началось все с того, что после 4 курса Горьковского мединститута я поехал на практику в Уржум. Был там 2 месяца. Прекрасное место, до сих пор помню эту больницу, ее англичане строили. Там замечательные хирурги работали дочь и отец Самборские. Я всегда хотел быть хирургом, поэтому постоянно пропадал в операционной. А дальше после окончания института я и моя супруга поехали в Кировскую область работать, так как мне регион был уже немножко знаком. Мне было все равно где работать, только единственная просьба была, работать хирургом. Нам предложили Шабалино. Сейчас туда электричка ходит, а раньше электрички не ходили, а был поезд Киров-Кострома. Мы на нем ночью приехали, тьма кромешная, от станции до самого поселка надо еще пройти, грязь и болотина, деревянные узкие мосточки, думаем: «Куда же мы приехали?» Но потом как-то обосновались и проработали там 4 года. Супруга была заведующей райздравотделом и терапевтом. Надо сказать, что она была инициатором организации «Дня здоровья». В этот день проводились медосмотры колхозников, приводились в соответствие санитарным нормам учреждения. Потом оказалось, что этот опыт распространили по всей России, так что первый «День здоровья» был в Шабалино. Ну, а я работал хирургом. Там заведовал опытный уже хирург, прошедший войну, Александр Иванович Кожевников, он был первым моим учителем. Поработал какое-то время, вошел в курс хирургической работы и поехал на специализацию в Кировскую областную больницу. 4 месяца здесь в Кирове жил и тут, по большому счету, и были мои учителя: Аркадий Иванович Козлов, который стал в последующем профессором, Николай Сергеевич Епифанов - замечательные хирурги были. Я сейчас как-то уже осознанно вспоминаю: Епифанов - у него руки, как птицы, летали во время операции, я просто очарован был, а Козлов был такой силовой хирург, много работал, по ночам приходил, оперировал. Потом я еще приезжал на специализацию, и однажды Аркадий Иванович предложил перебраться в Киров, он уже тогда стал главным хирургом области. Меня послали на усовершенствование по нейрохирургии в Москву, в институт Бурденко. В те годы как раз в Кирове готовилось к открытию нейрохирургическое отделение, кроме того, открывался НИИ переливания крови. Перспективы были очень хорошие, судьба могла сложиться по-другому, но престарелые родители настояли, чтобы мы переехали в Горький. Тем не менее, Вятская земля для меня - «alma mater», здесь мои учителя, которых, к сожалению, уже нет в живых. Я пристально слежу за успехами кировских нейрохирургов. Они очень радуют. Такая сложилась замечательная команда молодых, умелых, активных, стремящихся постоянно к совершенствованию – это очень важно. Большую помощь оказал профессор Борис Николаевич Бейн, когда сюда приехал. Молодые кировские нейрохирурги многому у него научились, но сейчас они абсолютно самостоятельно и блестяще работают. Причем работают на уровне самых передовых учреждений не только России, но и мира. Они очень часто ездят в передовые зарубежные центры, смотрят, учатся, приезжают обратно и внедряют все это здесь.

Получается, что Кировской области повезло или это закономерность?

Нижегородский нейрохирургический центр включает 9 областей центральной России. Вот повезло или не повезло? В Кирове так, а в других регионах иначе, к сожалению, условия-то вроде бы материальные везде одинаковые. Значит, здесь многое зависит от личных качеств врачей, от стремления познать, стремления совершенствоваться. Вот это для кировчан характерно.

Какие самые сильные стороны в работе кировских нейрохирургов?

В нейрохирургии есть 2 крупных направления: церебральная нейрохирургия, которая занимается лечением больных с травмами головного мозга, опухолями, сосудистыми поражениями головного мозга, и другая крупная линия – позвоночная спинномозговая патология. В каждом направлении свои лидеры. Руководитель отделения нейрохирургии Кировской областной клинической больницы Михаил Андреевич Конопаткин занимается больше церебральной хирургией, опухолями, причем труднодоступными опухолями, которые под силу далеко не всем специалистам. Аневризмы сосудов мозга здесь делают успешно. Сейчас кировские нейрохирурги на пути к освоению эндоваскулярных вмешательств при аневризмах сосудов. Сейчас еще сосудистый центр по федеральной программе будет организован, это очень здорово. Во-первых, оборудование поступает новое в этот центр, ну и, во-вторых, условия появятся более благоприятные. Главное, для этих сосудистых центров не нужно экономить на оборудовании. Например, есть высококлассный микроскоп, которым владеют передовые учреждения в мире и есть тоже приличный микроскоп, более дешевый, но надо не приличный, а самый лучший, кировские доктора достойны, чтобы у них было самое лучшее оборудование. Что касается навигационных систем, тоже самое. С их помощью в глубине головного мозга нетравматично можно подойти и удалить опухоль. Эти навигационные системы тоже есть разные, но нужны самые лучшие. Где-то немного сэкономишь, а эффекта уже не получишь и отстанешь в развитии службы.

Александр Петрович, скажите, кто сегодня задает планку в нейрохирургии, на кого должны равняться наши врачи?

России в определенной степени повезло. Главный нейрохирург, директор института нейрохирургии имени Бурденко Александр Николаевич Коновалов, не только вровень с мировыми известными нейрохирургами, он на голову выше в хирургическом плане. В России есть у кого учиться, с кого брать пример, есть что осваивать. В чем мы отстаем? Почему ездят за рубеж? Потому что преподавание курсантов там поставлено на высочайший уровень. Там рабочие места курсантов оборудованы микроскопом и другой современной техникой, есть возможность опробовать его в опытах на животных, на трупах. У нас ни в одном учреждении, в том числе в Москве и Питере такого нет, поэтому люди стремятся за рубеж. Там учатся не только, наблюдая за работой хирургов, этого мало, но и постоянно пробуют сами.

К чему стремится современная нейрохирургия? Сократить летальность, быстрее вернуть человека к нормальной жизни, успешно реабилитировать? На достижение какой цели направлены все эти новые технологии?

Для того, чтобы получить хороший результат, в первую очередь, нужна ранняя диагностика, важно рано видеть патологический процесс. Сейчас для этого создаются условия, в учреждениях здравоохранения повсеместно появляются магнитно-резонансные и компьютерные томографы. В Кирове они тоже есть. Имеется оборудование для ангиографических исследований при сосудистых поражениях. Второе - это техника оперативных вмешательств, необходимо, чтобы нейрохирург располагал современным оборудованием. Хорошие руки – это замечательно, без них никуда, но надо чтобы в этих руках еще был удобный современный инструментарий. Сейчас наше направление медицины активно к этому идет. Могу сказать, что Киров в этом плане один из передовых регионов страны.

Ваш центр в тройке лучших в России по количеству и сложности проводимых операций. За счет чего это получилось? Как сделать так, чтобы и в регионах были близки к этому уровню?

Я должен сказать, что кировские нейрохирурги вплотную подошли, дышат в затылок. Мы не чувствуем, что на голову выше ваших специалистов. Другие области пониже, а ваша - нет. Как мы добились таких успехов? Центр наш был создан в 1963 году. Прошло почти 50 лет. Каждый год в фундамент нейрохирургии что-то закладывалось. На первых этапах мы приглашали нейрохирургов из Москвы. Выберем больных с опухолями мозга, с аневризмами. Приезжают нейрохирурги их Москвы на 3-4 дня. Они оперируют, мы ассистируем, потом наоборот - мы оперируем, они ассистируют. Так постепенно осваивали. Это кропотливый труд, но должна еще быть и личная заинтересованность, должны гореть глаза, вот как в Кирове у Михаила Андреевича Конопаткина и его команды.

Нижегородский нейрохирургический центр носит Ваше имя. Как Вы к этому относитесь?

Как к некрологу (смеется). Не знаю, наверное, я что-то сделал. С 1963 года на одном месте работаю, но я не считаю, что сделал что-то такое, за что при жизни надо присваивать центру мое имя. Хорошо, что еще памятник мне не поставили.

В завершении нашей беседы, Александр Петрович, что можете пожелать жителям Кировской области, чтобы они никогда не становились пациентами и какие советы хотели бы дать кировским врачам?

Жителям. Наверное, не зря говорят о здоровом образе жизни. Это ведь не только утренняя зарядка, нет. Здоровый образ жизни – это настрой на работу, прежде всего. Свое дело надо делать хорошо, это приносит эстетическое удовольствие и моральное удовлетворение, а моральное удовлетворение влияет на состояние здоровья. Моральное удовлетворение также мы получаем дома, в семье, когда все благополучно у детей. Поэтому жителям рекомендую здоровый образ жизни в самом широком смысле. Ну и конечно поменьше употреблять алкоголя, поменьше курить. А если что-то заболело, не нужно лечиться народными средствами, не ходить ко всяким целителям. Надо идти к врачу! Если рано выявлено заболевание, врач в силах лучше и быстрее помочь. А врачам хочу пожелать неформально работать, надо всегда помнить, что перед тобой больной человек, часто с больной психикой, не раздражаться на него, терпеливо, спокойно, с улыбкой разъяснять ему все – это элементарная культура общения. В качестве совета, рекомендую постоянно самосовершенствоваться, много читать, я имею в виду не интернет, а настоящую литературу, сейчас очень много отечественных и зарубежных книг, журналов. Надо всегда ставить себе цель, добиваться ее, стремиться к новым вершинам и тогда обязательно что-то получится.

Новое на сайте
Срочно требуется врач
Срочно требуются
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 100 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата, Возможна частичная компенсация расходов за частный детский сад для ребенка (в том числе за счет средств учреждения)
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кировская клиническая больница № 7 им. В.И. Юрловой"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё не предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, ученой степени, стажа работы в медицинских учреждениях, выполнение критерий оценки эффективности и качества работы, в т.ч. выполнение критериев эффективности по раннему выявлению онкологических заболеваний, низкой смертности на участке, проведение диспансеризации и профилактических медосмотров и пр., Выплаты компенсационного и стимулирующего характера персональный повышающий коэффициент для специалистов, впервые заключивших трудовой договор по полученной специальности в течение первых 3х лет, возможность прохождения повышения квалификации, тематического усовершенствования в учебных заведениях за пределами Кировской области, В том числе специальная социальная выплата – 14 500 руб. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568)
(8332) 56-64-91
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-хирург
КОГБУЗ "Кировская клиническая больница № 7 им. В.И. Юрловой"
Зарплата от 70 000 руб.
Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, ученой степени, стажа работы в медицинских учреждениях, выполнение критерий оценки эффективности и качества работы, в том числе, специальная социальная выплата – 14 500руб. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568), Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, Персональный повышающий коэффициент для специалистов, впервые заключивших трудовой договор по полученной специальности в течение первых 3х лет, Возможность прохождения повышения квалификации, тематического усовершенствования в учебных заведениях за пределами Кировской области
(8332) 56-64-91
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-инфекционист
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 55 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 55 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992