Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 17 ноября 2020 г.
17 ноября 2020 г.
«По-другому начинаешь относиться к своему здоровью и проблемам»

Заведующая отделением рентгенодиагностики № 2 Кировского центра онкологии и медицинской радиологии Анна Михалина в интервью объяснила, чем отличаются КТ и МРТ, рассказала, какие преобразования произошли в Центре онкологии в этом году, и сообщила, что ждет медицинское учреждение в ближайшем будущем.

– Анна Муратовна, вы родом из Марий Эл, расскажите, как вы попали в Киров и почему выбрали именно Центр онкологии?

– Я училась в Кировской медакадемии с 2008 по 2014 год. В период учебы в Кирове я влюбилась в этот чудесный город и всегда хотела работать и жить здесь. Однако после учебы вынуждена была вернуться в Марий Эл, так как поступила по целевому направлению. Прошла интернатуру от Казанской медакадемии по рентгенологии и сразу начала работать врачом рентгенологом в онкологическом диспансере республики Марий Эл. Во время работы освоила ультразвуковую диагностику, компьютерную томографию, также участвовала в научных конференциях. Повышала квалификацию как специалист КТ на образовательных курсах в рамках международных конференций, которые проводились в Москве и Санкт-Петербурге. Но в какой-то момент я поняла, что в онкодиспансере республики Марий Эл мне двигаться уже некуда. Стала искать медицинскую организацию, которая даст мне шанс для развития и самореализации.

В это время поступило предложение возглавить новое отделение рентгенодиагностики Кировского Центра онкологии и медицинской радиологии и развивать его. Здесь мы открыли кабинет магнитно-резонансной томографии, начали подготовку кабинетов для двух новых компьютерных томографов. На сегодняшний день отделение рентгенодиагностики полностью преобразилось – прошли масштабные ремонты, был сделан отдельный вход с новой регистратурой, что позволяет разделить потоки пациентов и сократить время пребывания в медучреждении. Были отремонтированы кабинеты заведующего, старшей медицинской сестры и ординаторская. А также организованы комфортные места для пребывания пациентов во время ожидания диагностических исследований.

– Расскажите, в чем особенность нового оборудования – двух новых компьютерных томографов, полученных в рамках нацпроекта «Здравоохранение»?

– Новые томографы могут делать 64 снимка за один оборот рентгеновской трубки. Это позволяет, во-первых, получить высококачественное изображение мелких структур, таких как мелкие сосуды, бронхи, образования диаметром до 1 мм. Во-вторых, значительно сократить время самой процедуры. На сегодняшний день за 4 месяца работы на новых аппаратах проведено более 3000 исследований.

Большим плюсом нашего оборудования также являются современные программы преобразования изображений и проведение специализированных исследований. Это особенно актуально в наше время, так как данная особенность позволяет четко увидеть начальные изменения в организме при онкологических заболеваниях.

– Почему компьютерная томография важна для онкологических пациентов?

– На данный момент этот метод исследования является точным, доступным, менее затратным по времени проведения в сравнении с МРТ и ПЭТ-КТ. В отличие от обычной рентгенографии, при КТ можно получить трехмерное изображение. На рентгене оно двухплоскостное с эффектом суммы теней. То есть тень одного органа может накладываться на другой, что нередко приводит к ложноположительным результатам. В отличие от МРТ, для КТ практически нет противопоказаний, за исключением аллергических реакций на йод, являющийся основным элементом контрастного вещества, применяемого при исследовании, а также наличия хронической почечной недостаточности или наличия единственной почки. Также в отличие от МРТ, само исследование проходит гораздо быстрее, на КТ возможно сканирование всего тела за 15-20 минут.

– Как пациентам попасть к вам на КТ?

На исследование в наше отделение могут прийти пациенты по направлению врача-онколога через приём в поликлинике.

– В чем особенность работы с онкологическими пациентами? Как они реагируют на процедуру?

– Особенность в том, что это заболевание, которое зачастую сложно поддаётся лечению. Оперативное вмешательство иногда требует удаления большей части и даже всего органа. Таким пациентам часто присваивают группу инвалидности. И даже после хирургического лечения пациент проходит курс химиотерапии, которая, к сожалению, оказывает токсическое воздействие на весь организм.

Процесс выздоровления длительный. Многих пациентов я уже знаю в лицо, потому что они проходят диагностические исследования несколько раз в год. Это уже «твои» пациенты. Работа в учреждении такого профиля откладывает свой отпечаток на отношение к жизни. По-другому начинаешь относиться к своему здоровью, здоровью близких, к мелким проблемам, ведь они ничто по сравнению с проблемами наших пациентов. Я всегда представляю, как им там за стеклом… страшно.

– Анна Муратовна, для многих пациентов важно узнать о планах отделения рентгенодиагностики.

– Наше отделение растёт и крепчает как в плане диагностического оборудования, так и в плане квалифицированных специалистов. В следующем году у нас планируется открытие ещё одного кабинета МРТ. Так, в нашем отделении будет два КТ и два МРТ, что позволит проводить еще больше диагностических исследований нашим пациентам. Я могу с уверенностью сказать, что не каждое медицинское учреждение, тем более онкологическое, может себе такое позволить. Не могу не отметить то, что новый МРТ будет оснащён по последнему слову техники. Он будет с широкой апертурой, что позволит принимать пациентов с большим весом, что не всегда может наш действующий аппарат. Также он будет оснащён новейшим широким программным обеспечением, которое позволит всесторонне исследовать человеческий организм. Мы можем уже сейчас проводить такие исследования, но новый аппарат нам поможет получать отличную визуализацию сложных анатомических структур.

Фоторепортаж
17 ноября 2020 г.
17 ноября 2020 г.
17 ноября 2020 г.
17 ноября 2020 г.
Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992