Обеспечение медицинских учреждений региона квалифицированными кадрами – одна из приоритетных задач министерства здравоохранения Кировской области. Работа по расширению кадрового потенциала медицинских учреждений региона продолжается. Осуществляется подготовка молодых специалистов по целевым договорам обучения, ведется привлечение опытных врачей, что помогает укреплять штат медицинских организаций.

– В Кировской области нам удалось выстроить эффективную систему подготовки кадров для системы здравоохранения, начиная со школьной скамьи и заканчивая повышением квалификации и профессиональной переподготовкой специалистов. Совместно с Кировским государственным медицинским университетом проводится активная профориентационная работа, открыты профильные медицинские классы, осуществляется подготовка специалистов по целевым договорам и сопровождение их в течение всего периода обучения, – рассказал министр здравоохранения Кировской области Андрей Черняев.

С начала 2020 года к работе в Больнице скорой медицинской помощи приступили 18 молодых специалистов. Это врачи-терапевты, акушеры-гинекологи, неврологи, анестезиологи-реаниматологи, рентгенологи, неонатологи и кардиолог.

Так, врач-рентгенолог Наталья Шумихина пришла работать в Больницу скорой медицинской помощи сразу после окончания обучения в ординатуре Кировского государственного медицинского университета.

Как рассказала молодой врач, выбор учреждения для трудоустройства был обусловлен большим количеством профилей оказания медицинской помощи в Больнице скорой помощи и желанием окунуться во все сразу.

– В работу я влилась быстро. Во время обучения у нас было много занятий на базе лечебных учреждений, это очень помогло, когда я начала самостоятельную работу. Взаимопомощь и взаимовыручка – вот что важно в нашем деле. Каждый день мы сталкиваемся с чем-то новым, медицина стремительно развивается, идет вперед, не всегда клиническая картина складывается строго по протоколу лечения, у каждого человека, каждого организма свои особенности, все это требует от нас постоянного развития и совершенствования, – поделилась Наталья Шумихина.

Как отметила главный врач Больницы скорой медицинской помощи Ольга Фролова, сейчас в Кировском государственном медицинском университете по целевым договорам с учреждением обучаются 37 студентов по специальности «Лечебное дело». Также в ординатуре проходят обучение 16 врачей по специальностям хирургия, акушерство и гинекология, анестезиология-реаниматология, неврология, терапия.

Еще один молодой специалист, врач-рентгенолог Мария Рауш пришла в этом году в Больницу скорой медицинской помощи после окончания ординатуры.

Как поделилась доктор, с выбором учреждения для работы она определилась еще во время обучения, приходила в больницу для знакомства с врачами и порядком работы, медицинской информационной системой, приобретала опыт.

– Здесь можно научиться всему, здесь и плановый амбулаторный прием, и экстренная медицинская помощь, флюорография, маммография, компьютерная томография, есть все возможности для разностороннего развития. Когда я пришла сюда работать, меня поддерживали и помогали абсолютно все, – рассказала Мария Рауш. – Сначала я работала вместе со старшими коллегами, чтобы была возможность посоветоваться, обратиться за помощью. После работы на рентгенологических исследованиях, когда я приобрела необходимый опыт, мне стали назначать суточные дежурства. Сейчас я работаю на компьютерном томографе для пациентов с COVID-19. Работа по-своему интересная, каждый случай особенный, не как в учебниках.

Коллеги хорошо отзываются о молодых специалистах, отмечают их старание, стремление к развитию и любознательность. В учреждении развивается и поощряется преемственность поколений, наставничество и взаимопомощь.

Как отметил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, министерством здравоохранения ведется планомерная работа по усилению штата медицинских учреждений региона.

– Решение кадрового вопроса в сфере здравоохранения находится на контроле в правительстве области и министерстве здравоохранения, – отметил первый зампред. – Очень важно, чтобы начинающий медицинский работник имел достойную заработную плату, комфортные условия труда, работал на новом современном оборудовании. И эти условия в полной мере выполняются в медицинских учреждениях региона. Работа в этом направлении будет обязательно продолжена.