Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 31 июля 2024 г.
31 июля 2024 г.
Врач-неонаталог: «Грудное вскармливание – это уникальный феномен, который дала нам природа. Каждая мама должна гордиться тем, что может кормить своего ребенка грудным молоком»

Текущая неделя объявлена Минздравом России Неделей популяризации грудного вскармливания

Известно, что грудное молоко – лучшее питание для новорожденного. О том, как наладить процесс грудного вскармливания, рассказала врач-неонатолог, заведующая отделением патологий новорожденных и недоношенных детей Кировского областного клинического перинатального центра Шильникова Ольга Андреевна.

– Ольга Андреевна, часто можно встретить информацию в интернете, что грудь нужно готовить к грудному вскармливанию до родов, так ли это?

– В народе, действительно, бытует мнение, что нужна некая подготовка молочной железы к кормлению – контрастные души, вкладывание в бюстгальтер твердых материалов, например, рогожки, чтобы профилактировать натирание сосков при кормлении в дальнейшем. На самом деле, это не работает и не имеет под собой никакой научной обоснованности. Природа давным-давно все придумала за нас. Организм женщины функционирует так, что во время беременности вырабатываются определенные гормоны, под воздействием которых грудь подготавливается к кормлению: происходит увеличение сосков и самой железы, потемнение ореол, начинает вырабатываться молозиво. Поэтому нет необходимости готовить грудь к кормлению. Но чтобы маме было проще наладить грудное вскармливание, нужно помнить о некоторых нюансах.

Во-первых, для предотвращения образования трещин и неприятных ощущений во время кормления у женщины важно правильно прикладывать малыша к груди: ребенок должен захватывать не только сосок, но и его ореолу. После кормления последней каплей грудного молока можно смазать ореолу соска. Это уже заднее молоко с большим количеством жиров, оно поможет избежать высушивания кожи.

Во-вторых, бюстгальтер женщине лучше использовать специальный, для кормящих мам. Такое белье хлопчатобумажное, без натирающих элементов, помогает предотвратить застои молока и кормить малыша в любых условиях.

Еще хочу сделать акцент на гигиене. Специально мыть грудь перед каждым кормлением не нужно. Моющие средства смывают естественную защитную и часто сушат кожу, а также могут навредить малышу. Маме достаточно ежедневно принимать душ комфортной температуры. Но перед каждым кормлением важно мыть руки, чтобы не занести с ними никакую инфекцию.

– С чего начать грудное вскармливание?

– Самое главное – грудное вскармливание нужно начать как можно раньше. Поэтому, если нет никаких противопоказаний, сразу после родов мамочке прикладывают малыша к груди. Ребенок таким образом получает молозиво, которое запускает многие механизмы в его организме, а у женщины стимулируется лактация.

Наладить грудное вскармливание также помогает совместное пребывание мамы и ребенка. Большинство современных роддомов, и наш Перинатальный центр в том числе, оснащены палатами «Мать и Дитя», в которых женщина и ребенок все время находятся вместе. Таким образом, мама может приложить малыша к груди в любое время и так часто, как он попросит.

Кроме того, не надо докармливать ребенка смесью, особенно на этапе становления грудного вскармливания. Она усваивается намного дольше, в результате чего промежутки между кормлениями увеличиваются, что отрицательно сказывается на лактации. То же самое касается и допаивания. Помните, что ребенок на грудном вскармливании не нуждается в дополнительной жидкости, все необходимое он получает из молока мамы.

Также во время кормления необходимо контролировать положение малыша. Помимо правильного захвата груди, о котором я уже говорила, немаловажно чтобы ребенок был полностью развернут к маме: «живот к животу». Так кормление будет более комфортным, а ребенок получит необходимое ему количество молока.

– Ольга Андреевна, каким должен быть режим питания ребенка?

– Истинное грудное вскармливание осуществляется по требованию. Это значит, что ребенку дают грудь по первому требованию – как только малыш начал проявлять беспокойство. Необходимо помнить, что все дети разные, и режим кормления подбирается индивидуально под каждого ребенка. Кто-то может больше спать после рождения, а кто-то, наоборот, чтобы почувствовать заботу и внимание, будет просить грудь часто. И продолжительность кормления у каждого ребенка будет своя. Однако, длительные перерывы скажутся как на самочувствии ребенка, так и на лактации мамы. Поэтому в первое время, при налаживании грудного вскармливания, я бы рекомендовала кормить малыша раз в два часа и не менее 20 минут. Обязательно обращайте внимание как ребенок сосет: должны быть 2–3 сосательных движения и дальше глотательное. Когда ребенок наедается, он, как правило, засыпает и сам отпускает сосок.

– По каким признакам можно понять, что малышу не хватает молока?

– Основной признак, который говорит о недостатке молока – это плохая прибавка веса ребенка. Для такой оценки достаточно раз в неделю посещать педиатра по месту жительства и взвешиваться. Если за неделю малыш прибавил хорошо – грудного молока у женщины достаточно. Если же прибавка будет маленькая, то специалист поможет разобраться с проблемой.

Также оценивают количество мокрых пеленок или памперсов. Перед кормлением желательно проверять подгузник и смотреть, было ли мочеиспускание: если памперс сухой, либо мочи мало, и она очень концентрирована – это может говорить о том, что ребенок недополучает жидкости, то есть грудного молока.

Кроме того, как я уже говорила, нужно смотреть, как малыш сосет: если есть смена сосательно-глотательных движений, значит, что он ест при нахождении у груди.

– Ольга Андреевна, существуют ли рекомендации по питанию для мамы?

– Питание кормящей мамы должно быть сбалансированным по основным компонентам – белки, жиры и углеводы. В среднем кормящей маме следует употреблять 3000–3500 килокалорий в сутки.

Обязательно в рационе должны быть каши, так как это сложные углеводы, которые обеспечивают насыщение малыша при кормлении его грудным молоком. Белок, содержащийся в мясе, рыбе, кисломолочных продуктах. Также маме будут полезны разнообразные свежие ягоды, овощи и фрукты. Зачастую кормящие женщины отказываются от них, считая, что это может вызвать у малыша аллергию.

Однако, не надо бояться есть ягоды и фрукты. Пробовать можно все, но в умеренных количествах. Желательно один новый продукт вводить 1 раз в течение 4–5 дней, чтобы, если все-таки у малыша выйдет какая-либо аллергия, можно было выяснить на что. Если у папы есть доказанная аллергия на продукт, то с ним лучше повременить и посоветоваться с педиатром, когда маме можно его попробовать, чтобы малыш его впервые получил с грудным молоком, а не в качестве прикорма.

А вот продукты, на которые у женщины есть аллергия, на время грудного вскармливания необходимо исключить

Грудное вскармливание – это уникальный феномен, который дала нам природа. Каждая мама должна гордиться тем, что может кормить своего ребенка грудным молоком. Получайте радость от материнства. Будьте здоровы и счастливы!

Новое на сайте
Календарь новостей
Июль
2024
пнвтсрчтптсбвс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30
31
Сегодня
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992