Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 4 февраля 2022 г.
4 февраля 2022 г.
«77% наших пациентов находятся в стадии ремиссии»

Ежегодно 4 февраля отмечается Всемирный день борьбы с раковыми заболеваниями. В Кировской области вопросам профилактики и раннему выявлению онкологических заболеваний посвящены три первых месяца 2022 года. Возможности онкологической службы региона в тематический день мы обсудили с Сергеем Анатольевичем Кисличко, главным внештатным онкологом региона, заведующим кафедрой онкологии КГМУ, врачом-онкологом Центра онкологии и медицинской радиологии.

– Сергей Анатольевич, расскажите какая сейчас ситуация с заболеваемостью злокачественными новообразованиями в Кировской области?

– Начну с того, что несмотря на всю эпидемиологическую ситуацию в стране в целом и в нашем регионе в частности, Центр онкологии и медицинской радиологии продолжает работать в штатном режиме. На сегодняшний день на учете состоят порядка 35 тысяч жителей области, из них 77% находятся в стадии ремиссии. Это говорит о том, что онкологические заболевания хорошо поддаются лечению, все зависит от того в какой стадии рак был обнаружен.

Ежегодно мы выявляем примерно 5,5 тысяч пациентов с онкопатологией, и каждый год эта цифра растет благодаря современным методам диагностики и программе диспансеризации. На самом деле это не плохо, так как чем больше онкологических заболеваний диагностировано на ранней стадии, тем больше людей, достигнувших стадии ремиссии, живущих полноценной жизнью. Именно поэтому так важно проходить диспансеризацию и профосмотры, а также вовремя обращаться к врачам при возникновении тревожных симптомов.

– А как повлияла ситуация с распространением новой коронавирусной инфекции на работу онкологической службы Кировской области?

– Как я уже и говорил, Центр онкологии продолжает работу в штатном режиме, также как и Центры амбулаторной онкологической помощи. При госпитализации пациентов предпринимаются все необходимые меры, чтобы обезопасить их от заражения. Они помещаются в специальные боксы, где у них производится забор мазка на COVID-19, после получения отрицательного результата теста начинается плановое лечение. Если у пациента обнаружена коронавирусная инфекция, то он направляется на дальнейшее лечение в специализированное медицинское учреждение, а при отсутствии симптомов – на карантин домой.

Кроме того, мы уделяем большое внимание профилактике онкологических заболеваний, размещаем информационные статьи и ролики в средствах массовой информации и социальных сетях. Несколько раз в год мы проводим Дни открытых дверей, на которые может прийти любой желающий житель Кировской области и пройти осмотр у наших специалистов. Такие акции пользуются большим успехом, а также и помогают обнаружить заболевание на ранней стадии.

– Вы рассказали про профилактические мероприятия, а какие новые методы лечения онкологических заболеваний внедряются в практику врачей Центра онкологии и медицинской радиологии?

– Во-первых, в рамках национального проекта «Здравоохранение» ежегодно к нам в Центр поступает высокотехнологичное оборудование. За последние 2 года введено в эксплуатацию более 120 единиц оборудования, включая новые магнитно-резонансные и компьютерные томографы, линейные ускорители, видеоэндоскопические стойки и многое другое. Важно понимать, что установка такой техники требует много времени и сил, например, чтобы подготовить помещение, пройти все проверки, установить и начать работать в тестовом режиме на новом аппарате МРТ требуется не менее полугода. Также важно подготовить квалифицированных специалистов для работы на новом оборудовании, для этого наши врачи перенимают опыт у своих коллег из ведущих лечебных учреждений онкологического профиля страны.

Кроме нового оборудования врачи Центра онкологии регулярно осваивают новые методики проведения оперативных вмешательств, химио и лучевой терапии. Например, в прошлом году мы начали ставить метки при раке молочной железы, что позволяет проводить женщинам с новообразованиями в груди органосохраняющие операции. Внедряются новые схемы химиотерапии, в том числе и таргетная и иммунотерапия.

– Действительно много изменений происходит в Центре онкологии, он преображается и внешне. Но все-таки в соцсетях можно встретить группы, в которых кировчане собирают деньги на лечение пациентам? Почему это происходит?

– Мы проводим всю необходимую диагностику и лечение в стенах Центра онкологии и медицинской радиологии. Бывает такое, что встречаются достаточно редкие формы онкологических заболеваний, лечением которых занимаются только крупнейшие федеральные центры. Мы всегда идем навстречу нашим пациентам, даем им направление и помогаем оформить медицинскую документацию. Наша задача – победить болезнь, мы работаем с пациентом в одной команде.

Но сейчас появилось немало частных центров, которые также предлагают свои услуги по лечению пациентов с онкологическими заболеваниями. Они достаточно широко рекламируются, и у пациентов может возникнуть желание пройти лечение там. Право выбора медицинской организации всегда остается за пациентом. Но еще раз подчеркну, что мы никогда не отказываем в оказании медицинской помощи.

– И в конце нашего разговора, Сергей Анатольевич, дайте, пожалуйста, несколько советов жителям Кировской области. Как сохранить свое здоровье и избежать возникновения онкологических заболеваний?

– Здесь все довольно просто, мы постоянно говорим нашим пациентам и всем жителям Кирова и Кировской области, что нужно вести здоровый образ жизни. Что это подразумевает? Конечно, правильно питаться, употреблять достаточное количество жидкости, избавляться от вредных привычек и заниматься спортом. Также важно помнить о прохождении диспансеризации, о посещении смотровых кабинетов и вовремя обращаться к врачам. Будьте здоровы!

Новое на сайте
Календарь новостей
Февраль
2022
пнвтсрчтптсбвс
1 2 3
4
5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28
Сегодня
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992