Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 16 марта 2023 г.
16 марта 2023 г.
Министр здравоохранения Кировской области: «Кадровый вопрос в медицине важно решать комплексно»

В интервью газете «Кировская правда» глава регионального минздрава рассказала, что сегодня в Кировской области создана трехуровневая система оказания медицинской помощи. Первый уровень – учреждения первичного звена: это ФАПы, отделения врача общей практики, поликлиники. Второй – межрайонные центры и городские больницы, третий – специализированные организации.

– Межрайонные центры создавались на базе тех больниц, где большее количество населения. Уровень оказания помощи в таких центрах достаточно высокий, они лучше оснащены, в каждом есть компьютерные томографы, передвижные медицинские комплексы: маммографы, флюорографы, которые выезжают не только по своему району, но и по прикрепленным территориям, – рассказала Екатерина Видякина.

Со всеми районами минздрав работает одинаково: требования к качеству оказания медицинской помощи, ее доступности сегодня едины для всех. Это и разделение потоков пациентов, и работа службы неотложной помощи, рациональное использование кадровых ресурсов.

Также министр рассказала о реализации Президентского нацпроекта «Здравоохранение», который позволил значительно укрепить материально-техническую базу больниц Кировской области.

– Мы успешно стартовали в 2019 году и уже выполнили масштабный объем работ, включая полную модернизацию детской областной больницы, оснащение Регионального и первичных сосудистых центров, онкологической службы, цифровизацию отрасли, – отметила Екатерина Видякина.

В 2023 году реализация нацпроекта продолжается. Так в районные больницы планируется поставка 211 единиц оборудования, включая дорогостоящую технику: рентген, аппараты УЗИ и эндоскопическое оборудование. Центр онкологии будет оснащен аппаратом для проведения однофотонной эмиссионной компьютерной томографии. Продолжается оснащение сосудистых центров оборудованием для восстановления после инсультов и инфарктов.

Ведется работа по внедрению удобного сервиса записи на прием в учреждение здравоохранения. В декабре привычную электронную регистратуру сменил сервис «К врачу». К переходу на новую информационную систему готовились заранее, организовав обучение специалистов. Сервис «К врачу» более удобен для медработников, он не допускает дублирования записей, уменьшается число сбоев.

– Пациенты тоже отмечают его удобство: стало проще записаться на прием, появилось отдельное приложение для смартфона, есть уведомления и дневник здоровья, возможность записать к врачу членов семьи. Сервис постоянно дорабатывается. По результатам обратной связи с пациентами и медработниками сформированы предложения, перед разработчиком уже поставлены конкретные задачи, – рассказала глава регионального минздрава.

Также Екатерина Видякина поделилась планами по усовершенствованию работы первичного звена здравоохранения.

– Первоочередной – кадровый вопрос, над решением которого мы работаем. Помогают меры соцподдержки: федеральная программа «Земский доктор» и региональная – «Вятский медик», предоставление служебного жилья. При этом, если работник живет в ведомственной квартире более 10 лет и не имеет другого жилья, она может перейти в его собственность. Есть меры по компенсации аренды жилья, расходов на коммунальные услуги, – рассказала министр.

Для закрепления средних медицинских работников на местах развивается сеть подготовки фельдшеров и медицинских сестер в районах. Сейчас группы подготовки медработников есть в 10 районах, что позволяет приблизить место обучения к непосредственному месту жительства.

В свою очередь, ряд муниципальных образований вводят дополнительные меры привлечения молодых специалистов. Например, Яранский район в дополнение к имеющимся федеральным и региональным выплатам предлагает муниципальную – в размере 500 тысяч рублей. Многие муниципалитеты подключаются в вопросе обеспечения медработников служебным жильем. А, например, в Омутнинске, большую поддержку местной больнице оказывает металлургический завод.

– Конечно, для молодежи очень важно, в каких условиях они живут, какая есть инфраструктура, места для проведения досуга и так далее. Поэтому важно решать кадровый вопрос комплексно, – пояснила Екатерина Видякина.

Еще одно важное направление работы – оснащение медицинских организаций современным оборудованием. За минувшие два года закуплено более 500 единиц медтехники для центральных районных больниц и их подразделений. Закупается и санитарный транспорт. В целом в рамках программы модернизации в медицинские организации первичного звена будет поставлено 405 автомобилей для выездной работы с пациентами.

Улучшается и внешний облик учреждений. Ремонты проводятся во всех медицинских организациях. Активно идет возведение модульных ФАПов и врачебных амбулаторий на селе. В прошлом году в районах появилось 27 новых медицинских объектов, в этом – планируется строительство еще 56 модульных конструкций.

Министр здравоохранения прокомментировала и текущую ситуацию с заболеваемостью коронавирусом, обозначив ее, как стабильную.

– Летальность сейчас минимальная, она связана с сопутствующими заболеваниями: инфаркты, инсульты, онкология. Важной остается профилактика: соблюдение правил гигиены, масочный режим в медицинских учреждениях, вакцинация. Сейчас в регион поступила новая партия вакцины «Спутник V», она уже распределяется по всем поликлиникам региона, – отметила Екатерина Видякина.

Также министр регионального здравоохранения рассказала о системе обратной связи с пациентами. Это организация прямых линий, интернет-приемные, работа с социальными сетями и в платформе обратной связи.

– На каждое обращение мы обязательно реагируем и принимаем необходимые меры. К сожалению, часто сообщения в социальных сетях носят эмоциональный характер и не содержат конкретики. На сообщение «все плохо» трудно понять, кому именно и какая нужна помощь. В то же время получение обратной связи от людей – неотъемлемая часть любого процесса, поэтому этой работе мы уделяем большое внимание, – сказала министр.

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992