Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 18 ноября 2020 г.
18 ноября 2020 г.
«Мы будем с гордостью вспоминать, как, сплотившись, прошли это непростое время»

В условиях распространения новой коронавирусной инфекции все медики региона объединились в крепкую слаженную команду и стоят на передовой борьбы с COVID-19. Министр здравоохранения Кировской области Андрей Черняев рассказал, как удается сдерживать распространение опасной болезни в регионе, справляются ли с нагрузкой участковые терапевты и бригады скорой помощи и какие нововведения в лечении амбулаторных больных вступили в силу с этой недели.

Андрей Вениаминович, Вы более 30 лет в медицине и 4 года возглавляете министерство здравоохранения Кировской области. Вы были готовы к встрече лицом к лицу с пандемией?

– Здравоохранение – отрасль, работающая 24 на 7, без перерыва на выходные и праздничные дни. Жизнь на разных временных этапах сталкивает нас с новыми вызовами, и сложно предугадать, что нас ожидает впереди. Уверен, что наше медицинское сообщество способно преодолеть любые испытания. Пандемия коронавируса однозначно попадет в учебники истории и медицины, и мы будем с гордостью вспоминать, как, сплотившись, прошли это непростое время.

О коронавирусе сложилось много мнений, часто противоположных. Как Вы относитесь к этому вирусу? Это ОРВИ или страшная болезнь?

– Наша задача не пугать людей новым вирусом, болезней много и все они требуют внимания и соответствующего лечения. Важно, чтобы наши жители ответственно относились к своему здоровью, понимали, что простые правила профилактики помогут им значительно снизить риск заражения инфекцией. Мытье рук, маски, антисептики – это несложно.

Как системе здравоохранения региона удается сдерживать распространение коронавирусной инфекции?

– Система здравоохранения Кировской области показала свою состоятельность, когда весной этого года в кратчайшие сроки были максимально мобилизованы ресурсы: выстроено взаимодействие между медицинскими учреждениями региона, организована работа по диагностике заболевания, создан кадровый резерв медицинских работников.

Существенную помощь в период эпидемии COVID-19 оказывает сформированная в регионе Единая служба скорой медицинской помощи и санитарной авиации с единой диспетчерской службой. Это 2 вертолета, порядка 400 единиц санитарного транспорта. Для снятия нагрузки со службы скорой медицинской помощи при каждой поликлинике создана служба неотложной помощи. В настоящее время только в областном центре работает 43 бригады неотложной помощи для пациентов с COVID-19. Нам приходится очень быстро адаптироваться и реагировать на сложившуюся ситуацию. Это удается за счет слаженной командной работы.

С начала пандемии количество инфекционных коек значительно увеличилось, это происходило постоянно. Какова ситуация с коечным фондом сейчас?

– С начала пандемии было организовано поэтапное открытие инфекционных госпиталей, где единовременно медицинскую помощь могли бы получить свыше 1 600 пациентов с новой коронавирусной инфекцией.

Важно отметить, что места для пациентов с COVID-19 открываются на базе ведущих многопрофильных стационаров – инфекционной больницы, областной клинической больницы, больницы скорой медицинской помощи. Это позволяет эффективно проводить подготовку кадров и контролировать качество лечебно-диагностического процесса.

На сегодняшний день в области действуют 19 инфекционных госпиталей. Общий коечный фонд по профилю «инфекционные» в настоящее время составляет 4 605 коек, что почти в 10 раз выше, чем на начало 2020 года. Для обеспечения кадрами инфекционных госпиталей проводится перераспределение медицинского персонала между медицинскими учреждениями региона.

При организации медицинской помощи пациентам с COVID-19 принципиально важным для нас было сохранение действующей лечебной сети и оказание медицинской помощи по другим профилям, влияющим на продолжительность жизни.

Вызовов скорой помощи стало значительно больше. Справляются ли бригады с возросшей нагрузкой на них?

– Сейчас о коронавирусе говорят во всех средствах массовой информации. Конечно, пациенты стали с особой тревожностью относиться к любым изменениям в своем самочувствии. Существенно увеличилось количество вызовов скорой помощи с незначительным повышением температуры и недомоганием. Опытные фельдшеры сортируют вызовы на экстренные, которые представляют угрозу жизни, и неотложные, не требующие немедленного реагирования. Если непосредственно угрозы жизни нет, неотложный вызов может быть передан в поликлинику по месту жительства и обслужен в течение дня. Экстренные вызовы обслуживаются в течение 20 минут в городской черте и 40 минут – в сельской местности. Мы понимаем, что помощь все ждут здесь и сейчас, но, уверяю вас, если скорая задерживается, на это есть очень веская причина – спасение жизни.

И поликлиникам сейчас нелегко. Как изменилась работа первичного звена?

– Обращений к врачам стало в разы больше, как и вызовов на дом. На первичное звено здравоохранения легла колоссальная нагрузка. Все медицинские работники достойно выполняют свою работу, врачи даже по ночам находятся в поликлинике сверх своего рабочего времени – самоотверженно трудятся, после вызовов заносят всю необходимую информацию в базу. Но медицинские работники тоже болеют, а значит, еще больше возрастает нагрузка. Мы привлекли к работе в первичном звене ординаторов, студентов, волонтеров. Просим отнестись с пониманием к возможному ожиданию приема и помнить, что медработники делают все, чтобы оказать медицинскую помощь как можно быстрее.

Во многих регионах обсуждается проблема с задержкой результатов мазков на COVID-19. Как обстоят дела с тестированием в Кировской области?

– С начала пандемии Кировская область демонстрирует один из самых высоких показателей охвата тестированием на COVID-19 по сравнению со среднероссийскими. Постановлением главного санитарного врача в рамках дополнительных мер по снижению рисков распространения COVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом указано на необходимость обеспечения охвата лабораторными исследованиями не менее 150 исследований на 100 тыс. населения. В Кировской области этот показатель составляет 604 на 100 тыс. населения. Организована работа четырех лабораторий, что позволяет соблюдать регламентированные сроки – не более 48 часов на проведение лабораторного исследования и не более 24 часов на передачу результата в медицинскую организацию.

Как в настоящее время организовано лечение пациентов с коронавирусом? Хватает ли лекарственных препаратов?

– Стационары медицинских учреждений региона обеспечены необходимыми лекарственными препаратами. Антибактериальные и противовирусные препараты имеются в наличии в государственной аптечной сети. Коммерческие аптечные организации самостоятельно формируют товарные запасы для организации розничной деятельности.

С 16 ноября в регионе началось обеспечение лекарственными препаратами пациентов с новой коронавирусной инфекцией, получающих медицинскую помощь на дому. На эти цели из резервного фонда Правительства Российской Федерации региону выделено 47,5 млн рублей. Лекарства начали поступать в регион. Медикаменты выдаются бесплатно по рецепту через государственную аптечную сеть. Напомню, что лекарственные препараты необходимо принимать только по назначению врача. Не нужно «для профилактики» самостоятельно назначать себе антибиотики и закупать их впрок.

Когда, по Вашему мнению, закончится эпидемия COVID-19?

– Возврат к привычной жизни без пандемии зависит от каждого из нас. Если игнорировать рекомендации Роспотребнадзора и Минздрава, то это история с нами надолго. Мы все соскучились по прежней жизни, когда можно было безопасно встречаться с родственниками и друзьями, общаться без масок и антисептиков. Поверьте, медицинские работники ждут этого не меньше, чем вы. Давайте ускорим это событие и будем бережно относиться к себе и окружающим.

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992