Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 3 августа 2023 г.
3 августа 2023 г.
Опытный врач-неонатолог рассказала, почему важно поддерживать грудное вскармливание

Практически все мамы в роддоме начинают кормить грудью, но далеко не каждая продолжает это делать даже до трех месяцев, потому что сталкивается с некоторыми трудностями. О том, какие сложности могут возникнуть у мамы, как с ними справиться и продолжить грудное вскармливание рассказала главный внештатный детский специалист по медицинской профилактике Кировской области, врач-неонатолог Садырина Лариса Борисовна.

– Лариса Борисовна, первое, что может беспокоить маму, – это плач малыша. Всегда ли он является признаком того, что ребенок голоден?

– Плач – это вариант общения ребенка с окружающим миром. И плакать, то есть выражать свои эмоции, особенно груднички, могут совершенно по разным причинам. Они могут плакать, потому что некомфортно – мокрый подгузник, или что-то болит, или просто устали. Также сейчас дети очень требовательные, понимают, что им интереснее на ручках взрослых. Нужно понаблюдать, по каким причинам малыш плачет, и уже тогда принимать решение как удовлетворить его желания.

– Лариса Борисовна, подскажите, пожалуйста, есть ли точные признаки, по которым можно определить, что малышу не хватает молока?

– Каждая мама всегда понимает, когда голоден ее малыш. Это громкий, требовательный, эмоциональный крик. Он как будто всем говорит: «Я хочу есть!». При этом губки могут совершать активное сосательное движение. Ребенок может даже начать причмокивать свой собственный язык.

Часто мамы считают, что малышу не хватает молока. От чего они отталкиваются?

– От того, что ребенок долго сосет грудь, или им кажется, что интервалы между кормлениями слишком коротки, или что у них нет ощущения прилива в молочной железе. Но это чаще всего заблуждение. Есть только два достоверных признака, по которым можно сказать, что ребенку, находящемуся на грудном вскармливании, действительно не хватает питания. Первая – это плохая прибавка к массе тела, то есть меньше чем 125 граммов в неделю, или 500 граммов в месяц. И вторая – это выделение малого количества концентрированной мочи.

В этой ситуации нужно в первую очередь понять, почему это происходит. Оцениваем правильно ли малыш приложен к груди, кормим ли мы его по требованию, есть ли ночные кормления. Достаточно ли отдыхает мама, не забывает ли сама питаться правильно и соблюдать питьевой режим. При лактации женщина должна дополнительно выпивать 1,5–2 литра жидкости в сутки.

– Иногда бывает другая ситуация – у мамы много молока и развивается лактостаз, расскажите пожалуйста подробнее об этом состоянии.

– Лактостаз – это нарушение оттока образовавшегося молока по молочным протокам. Он развивается не сразу, ему предшествует нагрубание молочных желез.

Лактостаз может возникать по нескольким причинам. Например, из-за редкого прикладывания малыша к груди или коротких периодов кормления. В таком случае малыш не высасывает необходимый для себя объем молока, и часть его остается в молочной железе. И этими молочными сгустками могут закупориться выводящие из дольки протоки. При этом мама ощущает резкую болезненность в той или иной части молочной железы. Эта долька становится болезненной при пальпации. И если не наладить отток молока, то может произойти инфицирование и развиться грозное состояние для мамы – мастит. Чтобы исправить ситуацию, можно чаще прикладывать малыша к груди и давать ему сосать молочную железу как можно дольше. Если же ребенок не берет грудь, отказывается сосать, потому что тут ему нужно приложить большое напряжение, то можно использовать другие методы опорожнения молочной железы – сцеживание руками или молокоотсосом. Также полезными могут быть теплый душ, массаж шейно-воротниковой зоны или молочной железы именно по ходу того протока, по той дольке, в которой она закупорилась. После того, как восстанавливается отток молока, все болезненные ощущения проходят.

– А существуют ли какие либо меры профилактики развития лактостаза?

– Единственной мерой профилактики нагрубания молочных желез и лактостаза является активное сосание малышом молочной железы. И только при полном ее опорожнении будет хорошая лактация и хорошее состояние молочных желез. Но если маме не удается справиться с этими проблемами самостоятельно, ей нужно обратиться в женскую консультацию к врачу акушеру-гинекологу, чтобы как можно быстрее получить необходимые консультации и помощь, и избежать грозных осложнений.

– Следующее с чем может столкнуться кормящая женщина – это лактационный криз, что делать маме при его возникновении?

– Лактационные кризы – это периодически возникающие ситуации, связанные и с гормональной перестройкой у мамы, и с возрастающими потребностями малыша. То есть это временное несоответствие того количества молока, которое вырабатывается в молочной железе тем потребностям, которые предъявляет ребенок. В этой ситуации у мамы возникает чувство тревоги, иногда даже паники, от того, что она ощущает, что к концу дня у нее пустые молочные железы, а малыш требует еще.

Решается этот вопрос достаточно просто – малыша нужно прикладывать более часто к груди и предлагать ему вторую грудь после того, как первая опорожнится полностью. И тогда он насытится и будет спокоен. Конечно, к следующему кормлению молочная железа выработает некоторое количество, но опять будет некое несоответствие тому, что малыш захочет получить на кормление. Молочная железа – это фабрика, которая работает по принципу «спрос рождает предложение». И на более частое и на более длительное сосание молока, она отвечает выработкой грудного молока. Это состояние несоответствия предлагаемых объемов и желаний малыша может продолжаться 2–3 дня.

Самое главное – женщина должна знать, что такое лактационные кризы, и что они повторяются с частотой в 2–2,5 месяца. Если не понимать, что это лактационный криз, и если предпринять неправильные действия, то, предложив ребенку дополнительный объем питания из бутылки с соской, мы не простимулируем молочную железу, и, к сожалению, малыша переведут сначала на смешанное, а потом, на искусственное вскармливание. А наша задача – чтобы мамы знали об этих ситуациях, были к ним готовы и знали те методы, которыми можно воспользоваться, чтобы их решить.

– Лариса Борисовна, благодарим за полезную информацию! Что Вы пожелаете мамам?

– Подводя итог нашему разговору, хотелось бы еще раз напомнить, что грудное вскармливание, грудное молоко – это самая оптимальная пища и самый оптимальный метод вскармливания для младенцев. Он способствует полному физическому и эмоциональному развитию ребенка и укреплению здоровья мамы. Для того, чтобы грудное вскармливание было успешным, нужно помнить, что гормон, который регулирует лактацию, вырабатывается в ночное время, а поэтому, обязательны ночные кормления. Далее, не надо использовать рутинное сцеживание молочной железы, потому что так обманывается организм мамы. Молочная железа считает, что это молоко высосал ребенок, а на самом деле малыш не будет получать необходимых объемов молока.

И еще, все очень любят взвешивать. Но кроме эмоциональных переживаний и тревоги, частое взвешивание грудничка не приводит ни к чему. Одного взвешивания в неделю вполне достаточно, чтобы судить о темпах прибавки массы тела своего малыша.

Хотелось бы вспомнить фразу Максима Горького: «Все лучшее в человеке – от лучей солнца и от молока матери». Поэтому я желаю всем мамам успешного грудного вскармливания. Здоровья всем мамам. Здоровья малышам.

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992