Министерство здравоохранения Кировской области
справочная телефонная служба
122
На главную страницу
Вход для зарегистрированных пользователей
Переключиться в режим со специальными возможностями
На главную страницу
Вход для зарегистрированных пользователей
Переключиться в режим со специальными возможностями
Приложение
УТВЕРЖДЕН
распоряжением министерства здравоохранения
Кировской области
от 31.07.2026 №512
№ п/п | Наименование мероприятия | Исполнитель мероприятия | Срок выполнения мероприятия | Целевой показатель и индикатор, применяемые при оценке выполнения мероприятия | Ожидаемый результат реализации мероприятия |
1 | Обеспечение реализации антикоррупционной политики |  | | | |
1.1 | Утверждение плана по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области | отдел правовой и кадровой работы министерства | до 30 апреля 2025 года, далее – по мере необходимости | | наличие утвержденного министерством здравоохранения Кировской области (далее – министерство) плана по противодействию коррупции |
1.2 | Назначение государственных гражданских служащих министерства, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2025 – 2028 годов | | обеспечение организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве |
1.3 | Проведение анализа содержания нормативных правовых и иных актов министерства в сфере противодействия коррупции, их актуализация в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации и Кировской области | структурные подразделения министерства | ежегодно | | своевременное внесение министерством изменений в нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации и Кировской области |
1.4 | Проведение анализа исполнения областными государственными учреждениями здравоохранения Кировской области (далее – учреждения) требований законодательства о противодействии коррупции, в том числе анализа соблюдения руководителями указанных учреждений установленных ограничений, запретов и обязанностей, исполнения плановых мероприятий по противодействию коррупции, организация работы по предупреждению коррупции в учреждениях | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 июня и до 20 декабря | | наличие аналитических справок об оценке состояния антикоррупционной работы, проводимой в учреждениях; обеспечение эффективного осуществления в учреждениях мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
1.5 | Проведение оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений министерства | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 1 февраля | | наличие в министерстве заполненных форм критериев оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов исполнительной власти Кировской области и органов местного самоуправления Кировской области |
2 | Повышение эффективности реализации механизма урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, должности руководителей учреждений ограничений и запретов, требований к служебному поведению, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение мер ответственности за их нарушение | | | | |
2.1 | Обеспечение деятельности комиссии министерства здравоохранения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | | обеспечение соблюдения го-сударственными гражданскими служащими Кировской области министерства (далее – государственные гражданские служащие министерства) требований законодательства Российской Федерации и Кировской области о государственной гражданской службе Кировской области и противодействии коррупции |
2.2 | Привлечение к участию в работе комиссии министерства здравоохранения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов представителей институтов гражданского общества в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | доля заседаний комиссии министерства здравоохранения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов с участием представителей институтов гражданского общества от общего количества заседаний указанных комиссий – не менее 100% | повышение эффективности контроля за выполнением требований законодательства Российской Федерации и Кировской области о противодействии коррупции |
2.3 | Проведение анализа сведений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, должностей руководителей учреждений | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, при поступлении информации, являющейся основанием для проведения анализа представленных сведений | отношение количества проанализированных сведений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, должностей руководителей учреждений, к общему количеству сведений, представленных указанными лицами, – не менее 100% | обеспечение своевременного и полного представления гражданами, претендующими на замещение должностей го-сударственной гражданской службы Кировской области в министерстве, должностей руководителей учреждений сведений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции |
2.4 | Проведение проверок достоверности и полноты сведений, установленных законодательством Российской Федерации и Кировской области о противодействии коррупции, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, должностей руководителей государственных учреждений | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки представленных сведений | отношение количества проведенных проверок достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, должностей руководителей учреждений, к количеству фактов, являющихся основаниями для проведения таких про-верок, – не менее 100% | обеспечение своевременного и полного представления гражданами, претендующими на замещение должностей го-сударственной гражданской службы Кировской области в министерстве, должностей руководителей учреждений, сведений, установленных законодательством Российской Федерации и Кировской области о противодействии коррупции |
2.5 | Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством возложенных на него полномочий, в том числе при реализации национальных проектов, и внесение изменений в перечни должностей государственной гражданской службы Кировской области, замещение которых связано с коррупционными рисками (при необходимости) | структурные подразделения министерства | ежегодно, до 1 декабря | | наличие аналитических справок о результатах проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством возложенных на него полномочий, в том числе при реализации национальных проектов; наличие в министерстве актуального перечня должностей государственной гражданской службы Кировской области, замещение которых связано с коррупционными рисками |
| 2.6 | Прием справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими министерства, руководителями учреждений в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 апреля | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений, обязанных представлять такие сведения, – не менее 100% | обеспечение своевременного исполнения государственными гражданскими служащими министерства, руководителями учреждений обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
| 2.7 | Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы министерства, должности руководителей учреждений в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также проведение проверок достоверности и полноты представленных указанными лицами сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (при наличии оснований) | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 сентября | отношение количества представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы министерства, должности руководителей учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по которым проведен анализ, к общему количеству сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных указанными лицами, – не менее 100%; отношение количества проведенных проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы министерства, должности руководителей учреждений к количеству фактов, являющихся основаниями для проведения таких проверок, – не менее 100% | наличие аналитических справок об итогах декларационной кампании; выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации и Кировской области о противодействии коррупции |
2.8 | Проведение мониторинга участия лиц, замещающих должности го-сударственной гражданской службы Кировской области в министерстве, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 20 декабря | отношение количества лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, по которым проведен мониторинг участия в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, к общему количеству лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, – не менее 100% | наличие аналитических справок о результатах мониторинга участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями; выявление конфликта интересов, связанного с участием лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, управлении коммерческими и некоммерческими организациями; выявление случаев несоблюдения запретов и ограничений лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве |
2.9 | Обеспечение применения представителем нанимателя предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, должности руководителей учреждений, запретов, ограничений и требований, неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, при наличии оснований для применения мер юридической ответственности | | обеспечение эффективной реализации в министерстве мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
2.10 | Организация рассмотрения и анализ поступивших от работодателей сообщений о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Кировской области | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, по мере поступления от работодателей сообщений о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Кировской области в министерстве | отношение количества поступивших от работодателей сообщений о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, в отношении которых проведен анализ, к общему количеству поступивших от работодателей сообщений о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, – не менее 100% | наличие мотивированных заключений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кировской области, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; выявление случаев несоблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Кировской области, трудового и (или) гражданско-правового договора |
2.11 | Организация приема от лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 сентября | отношение количества лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, представивших сведения о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, к общему количеству лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, обязанных представлять такие сведения, – не менее 100% | обеспечение своевременного исполнения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, обязанности по представлению сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям |
2.12 | Проведение анализа сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 1 декабря | отношение количества представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, в отношении которых проведен анализ, к общему количеству сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, представленных указанными лицами, – не менее 100% | наличие аналитических справок о результатах анализа сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве; предупреждение, выявление и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
2.13 | Представление сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах исполнительной власти Кировской области, государственных органах Кировской области, подготовленных с использованием единой системы мониторинга антикоррупционной работы АИС «Мониторинг» | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 10 января, до 10 апреля, до 10 июля, до 10 сентября | количество представленных министерствомсведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции – не менее 4 единиц | наличие сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции, подготовленных с использованием единой системы мониторинга антикоррупционной работы АИС «Мониторинг» |
3 | Организация и проведение образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение | | | | |
3.1 | Организация участия государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и др.) | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 декабря | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, – не менее 100% | наличие справки о мероприятиях, направленных на антикоррупционное просвещение, в которой содержится информация об организации участия государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и др.); правовое просвещение государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
3.2 | Проведение совещания по вопросу разъяснения порядка проведения декларационной кампании или иного мероприятия по профессиональному развитию, в рамках которого до сведения государственных гражданских служащих министерства, должности которых включены в соответствующие перечни, руководителей учреждений доводится информация о порядке и сроках представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о типовых ошибках, допускаемых при представлении указанных сведений, о положениях методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об использовании специального программного обеспечения «Справки БК» при заполнении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о мерах юридической ответственности за представление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 15 марта | количество совещаний или иных мероприятий по профессиональному развитию, касающихся декларационной кампании, проведенных в течение отчетного года, – не менее 1 единицы | информирование государственных гражданских служащих министерства, должности которых включены в соответствующие перечни, руководителей учреждений о порядке и сроках представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о типовых ошибках, допускаемых при представлении указанных сведений, о положениях методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об использовании специального программного обеспечения «Справки БК» при заполнении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о мерах юридической ответственности за представление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
3.3 | Проведение для государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений приуроченных к государственным праздникам, иным праздникам и памятным датам (День защитника Отечества, Международный женский день, Новогодние каникулы и др.) мероприятий (проведение совещаний, направление информационных писем и др.) по разъяснению установленного запрета на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц (подарков, денежного вознаграждения, ссуд, услуг, оплаты развлечений, отдыха, транспортных расходов и др.), а также порядка действий при получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 10 февраля, до 1 декабря | количество приуроченных к государственным праздникам, иным праздникам и памятным датам мероприятий по разъяснению установленного запрета на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц, а также порядка действий при получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, проведенных в течение отчетного года, – не менее 2 единиц | информирование государственных гражданских служащих Кировской области, руководителей учреждений о запрете на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц, а также о порядке действий при получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями |
3.4 | Проведение для государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений совещания или иного мероприятия по разъяснению положений законодательства Российской Федерации, связанных с ограничениями, запретами, обязанностями, установленными в сфере противодействия коррупции, требованиями о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, положений кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства (далее – мероприятие по разъяснению ограничений и запретов), а также доведение до них в рамках проведения мероприятия по разъяснению ограничений и запретов информации об уголовном преследовании за совершение преступлений коррупционной направленности (с рассмотрением (в случае наличия) судебных решений о привлечении к уголовной ответственности государственных гражданских служащих Кировской области, руководителей учреждений | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 20 декабря | количество совещаний или иных мероприятий по разъяснению положений законодательства Российской Федерации, связанных с ограничениями, запретами, обязанностями, установленными в сфере противодействия коррупции, требованиями о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, положений кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства, проведенных в течение отчетного года, – не менее 1 единицы | наличие справок об участии государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений в мероприятиях по разъяснению ограничений и запретов; информирование государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений об ограничениях, запретах, обязанностях, установленных в сфере противодействия коррупции, требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, положениях кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кировской области, а также об уголовном преследовании за совершение преступлений коррупционной направленности (с рассмотрением (в случае наличия) судебных решений о привлечении к уголовной ответственности государственных гражданских служащих Кировской области, руководителей учреждений) |
3.5 | Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательным программам в области противодействия коррупции | заместитель министра здравоохранения Кировской области Бронников М.В.; отдел правовой и кадровой работы министерства; отдел по размещению государственных заказов КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр, центр общественного здоровья» | в течение 2025 – 2028 годов | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, получивших дополнительное профессиональное образование в области противодействия коррупции в течение 2025 – 2028 годов, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, – не менее 100% | повышение уровня квалификации государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
3.6 | Проведение для лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, в течение года со дня их поступления на государственную гражданскую службу Кировской области, мероприятий по разъяснению ограничений, запретов, обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов (семинары, совещания и др.), а также доведение до них в рамках проведения таких мероприятий информации об уголовном преследовании за совершение преступлений коррупционной направленности | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 20 декабря | отношение количества государственных гражданских служащих министерства впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, к общему количеству государственных гражданских служащих Кировской области, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, – не менее 100% | наличие справок об участии лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и др.) |
3.7 | Организация участия государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и др.) | заместитель министра здравоохранения Кировской области Бронников М.В.; отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 20 декабря | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, к общему количеству государственных гражданских служащих Кировской области, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, – не менее 100% | наличие справок об участии государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и др.) |
3.8 | Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, по образовательным программам в области противодействия коррупции | заместитель министра здравоохранения Кировской области Бронников М.В.; отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2025 – 2028 годов | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, получивших дополнительное профессиональное образование в области противодействия коррупции в течение 2025 – 2028 годов, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, – не менее 100% | снижение коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
3.9 | Проведение просветительских и иных мероприятий в сфере противодействия коррупции, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) (тестирование государственных гражданских служащих министерства, круглый стол, прием граждан по вопросам противодействия коррупции и др.) | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 9 декабря | количество просветительских и иных мероприятий в сфере противодействия коррупции, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря), – не менее 1 мероприятия в год | формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям |
4 | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности министерства, учреждений, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | | | | |
4.1 | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, подготовленных министерством, при осуществлении их правовой экспертизы и мониторинге их применения | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | отношение количества нормативных правовых актов и их проектов, подготовленных министерством, в отношении которых министерством проведена антикоррупционная экспертиза, к общему количеству нормативных правовых актов и их проектов, подготовленных министерством, – не менее 100% | выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их устранение |
4.2 | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов исполнительной власти Кировской области, государственных органов Кировской области, органов местного самоуправления Кировской области и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежеквартально | | повышение эффективности принимаемых мер по предупреждению и устранению причин нарушений законодательства Российской Федерации и Кировской области в сфере противодействия коррупции |
4.3 | Проведение анализа закупочной деятельности, в том числе в рамках реализации национальных проектов, на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчиков и участников закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, обеспечение проведения аналогичного анализа в учреждениях | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, по мере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | отношение количества заключенных министерством, учреждениями в отчетном периоде государственных контрактов, в отношении которых проведен анализ, к общему количеству заключенных указанными органами в отчетном периоде государственных контрактов контрактов – не менее 100% | исключение (минимизация) коррупционных рисков при реализации положений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
4.4 | Проведение в учреждениях проверок соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» | отдел правовой и кадровой работы министерства | не реже 1 раза в 3 года в соответствии с планами проверок соблюдения учреждениями требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» | | наличие справок о результатах проверок соблюдения учреждениями требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
4.5 | Организация добровольного представления государственными гражданскими служащими министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, деклараций о возможной личной заинтересованности, проведение их анализа | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 сентября | отношение количества представленных государственными гражданскими служащими министерства в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, деклараций о возможной личной заинтересованности, в отношении которых проведен анализ, к общему количеству представленных указанными лицами деклараций о возможной личной заинтересованности – не менее 100% | совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
4.6 | Формирование и поддержание в актуальном состоянии профилей государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных х нужд | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных х нужд, на которых сформированы профили, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, участвующих в закупочной деятельности, – не менее 100% | наличие актуальных профилей государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных х нужд |
4.7 | Утверждение и актуализация реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее – реестр (карта) коррупционных рисков), и плана (реестра) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее – план (реестр) мер) | структурные подразделения министерства | ежегодно | | наличие утвержденных реестров (карт) коррупционных рисков и планов (реестров) мер |
4.8 | Обеспечение реализации министерством планов (реестров) мер | структурные подразделения министерства | ежегодно, до 20 декабря | | наличие докладов о результатах реализации планов (реестров) мер |
5 | Взаимодействие министерства с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности органов исполнительной власти Кировской области, государственных органов Кировской области, органов местного самоуправления Кировской области в сфере противодействия коррупции | | | | |
5.1 | Анализ поступивших в министерство обращений граждан и организаций, в том числе по телефону доверия (горячей линии, электронной приемной), на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Кировской области, работников учреждений | структурные подразделения министерства | ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным | отношение количества поступивших в министерство обращений граждан и организаций, проанализированных на предмет наличия в них сведений о возможных проявлениях коррупции, к общему количеству поступивших в министерство обращений граждан и организаций – не менее 100% | наличие информации о результатах рассмотрения обращений граждан и организаций, в том числе поступивших по телефону доверия (горячей линии, электронной приемной), о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих министерства, работников учреждений |
5.2 | Обеспечение взаимодействия министерства со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе размещения в средствах массовой информации информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности министерства | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 20 декабря | количество информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности министерства, размещенных в СМИ в течение отчетного года, – не менее 1 единицы | размещение в СМИ информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности министерства |
5.3 | Обеспечение рассмотрения общественными советами отчетов о реализации планов (программ) по противодействию коррупции | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | | усиление общественного контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных планами (программами) по противодействию коррупции; обеспечение открытости обсуждения мер по противодействию коррупции, принимаемых министерством |
5.4 | Размещение на информационных стендах и в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов министерства, актуальной информации о принимаемых ими мерах по предупреждению коррупции | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | | обеспечение прозрачности и доступности информации об антикоррупционной деятельности министерства |
5.5 | Мониторинг информации о фактах коррупции в министерстве, учреждениях, опубликованной в средствах массовой информации | структурные подразделения министерства | ежеквартально | | анализ информации о фактах коррупции, опубликованной в СМИ, принятие необходимых мер |
6 | Проведение мероприятий по противодействию коррупции министерства с учетом специфики их деятельности | | | | |
6.1 | Мониторинг выполнения государственных функций, предоставления государственных услуг министерством | структурные подразделения министерства | ежегодно | | повышение качества и доступности предоставления гражданам государственных услуг, прозрачности деятельности министерства; повышение доверия населения к деятельности министерства |
6.2 | Проведение анализа предоставления бюджетных средств (субсидии, гранты и др.), а также распределения иных ограниченных ресурсов (квоты, частоты, участки недр и др.) на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами министерства и получателями бюджетных средств или иных ограниченных ресурсов | отдел правовой и кадровой работы министерства отдел экономики, прогнозирования и реализации территориальных программ | ежегодно, по мере предоставления бюджетных средств или иных ограниченных ресурсов | отношение количества предоставленных в отчетном периоде бюджетных средств (субсидии, гранты и др.), а также иных ограниченных ресурсов (квоты, частоты, участки недр и др.), в отношении которых проведен анализ на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами министерства и получателем бюджетных средств или иного ограниченного ресурса, к общему количеству предоставленных в отчетном периоде бюджетных средств, а также иных ограниченных ресурсов – не менее 100% | совершенствование форм и методов выявления аффилированных связей при предоставлении бюджетных средств или иных ограниченных ресурсов |
6.3 | Разработка и принятие мер, направленных на снижение коррупционных рисков при реализации министерством национальных проектов | структурные подразделения министерства | ежегодно | | снижение коррупционных рисков при реализации министерством национальных проектов |
6.4 | Осуществление контроля за использованием объектов государственной собственности Кировской области, в том числе за соответствием договоров, заключаемых в отношении объектов государственной собственности Кировской области, требованиям законодательства Российской Федерации и Кировской области | отдел материально-ресурсного обеспечения | ежегодно | | выявление фактов нецелевого использования объектов го-сударственной собственности Кировской области; принятие своевременных и эффективных мер по недопущению нецелевого использования государственного имущества |
.png)
.jpg "Оричи_реаниматолог Ковтуненко Мария (1)")
.jpg "Клещевой вирусный энцефалит – острое инфекционное вирусное заболевание, с преимущественным поражением центральной нервной системы.")
